Lihat sumber Manfaat Diversity and Inclusion di Tempat Kerja

Penerapan Diversity and Inclusion (D&I) di tempat kerja memberikan dampak yang signifikan terhadap produktivitas dan suasana kerja. Lingkungan yang beragam dan inklusif mampu menciptakan peluang bagi semua karyawan untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

== Peningkatan Kreativitas dan Inovasi ==
Dengan melibatkan individu dari berbagai latar belakang, organisasi dapat memperoleh berbagai sudut pandang baru. Hal ini mendorong [[inovasi]] dan kreativitas dalam pemecahan masalah, karena ide-ide yang muncul tidak terbatas dari satu kelompok saja.

== Meningkatkan Kepuasan Karyawan ==
Lingkungan kerja yang inklusif dapat meningkatkan [[kepuasan kerja]] karyawan. Rasa diterima dan dihargai membuat karyawan lebih loyal, sehingga menurunkan tingkat perputaran pegawai (turnover).

== Daya Saing Organisasi ==
Organisasi yang mempraktikkan D&I memiliki daya tarik tersendiri di mata calon karyawan. Selain itu, keberagaman yang ada juga memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan reputasi organisasi di mata [[masyarakat]].